Zarabianie to dzisiaj wyjątkowo niewdzięczne zadanie, albowiem wiele firm ma spore problemy z płaceniem swoim pracownikom na czas. Niekiedy sytuacja jest na tyle fatalna, że pracownicy nie mogą doczekać się od kilku miesięcy na pieniądze za swoją uczciwie wykonaną pracę. Świat finansów globalnych jest ostatnio w fatalnej kondycji, ale duże korporacje czasami nie przejmują się w ogóle swoimi szeregowymi pracownikami – liczy się przede wszystkim interes inwestorów oraz akcjonariuszy.
Ich zadowolenie jest dla prezesów najważniejsze i jeśli można podnieść wyniki finansowe za poprzedni kwartał zwalniając pracowników lub zamrażając ich premie oraz podwyżki – większość menadżerów chętnie się na to decyduje. Niestety z punktu widzenia społecznej odpowiedzialności biznesu takie decyzje o zwolnieniach masowych nie powinny być podejmowane wyłącznie w trosce o interes samego właściciela. Są w lokalnej społeczności i gospodarce tematy znacznie istotniejsze niż wypłacenie milionowej dywidendy komuś, kto i tak ma miliony.